Личностный рост как двигатель карьеры

Прежде чем брать ответственность за карьеру и работу, важно взять её за свою жизнь. Осознание того, что никто не придёт и не решит за вас, куда двигаться дальше, — ключевой момент роста. Если мы не управляем своей жизнью, нами управляют обстоятельства. Во время учебы в университете на направлении «Прикладная математика и информатика» я поняла, что… Читать далее Личностный рост как двигатель карьеры

Прежде чем брать ответственность за карьеру и работу, важно взять её за свою жизнь. Осознание того, что никто не придёт и не решит за вас, куда двигаться дальше, — ключевой момент роста. Если мы не управляем своей жизнью, нами управляют обстоятельства.

Во время учебы в университете на направлении «Прикладная математика и информатика» я поняла, что программирование — совсем не то, что приносит мне радость. Стояла дилемма: продолжать страдать и потом всю жизнь говорить «Мне не повезло», или найти дело, в котором я смогу развиваться. Я выбрала второе — начала пробовать смежные роли в IT: дизайн, проектное управление, а в итоге пришла в продакт-менеджмент.

Это решение стало первым шагом, когда я по-настоящему взяла на себя ответственность за свою карьеру.

Как взять ответственность за себя?

• Признать, что всё, что происходит в жизни, — результат наших решений.
• Научиться анализировать, почему вы оказались в той или иной ситуации.
• Перестать искать виноватых и начать искать возможности изменить ситуацию.

Когда этот навык сформирован, он автоматически переносится и на карьеру. В работе ответственность проявляется в умении принимать решения, справляться с последствиями и не прятаться за процессами.

Как это внедрить в работу?

• Перестаньте ждать разрешения на инициативу — берите его сами.
• Учитесь анализировать свои ошибки и видеть в них точки роста.
• Не перекладывайте ответственность на обстоятельства — ищите, что можно изменить.

Ошибки — это главное

Ошибки — неотъемлемая часть роста. Они неизбежны, но самое важное — не бояться их, а научиться быстро понимать, что пошло не так, и оперативно предпринимать меры для исправления.

Работая в компании DNS, я однажды решила запустить гипотезу по подсвечиванию товаров, на которые ещё не написаны отзывы. Я написала скрипт сама, не проверила его как следует и случайно привязала тысячи отзывов к одному товару — термосу. Получился грандиозный бардак: отзывы о холодильниках и видеокартах вдруг оказались на странице термоса. Несмотря на весь масштаб ошибки, мы быстро всё поправили.

А я сделала вывод о том, что нужно изменить процессы, чтобы больше никто не столкнулся с такой проблемой.

Как работать с ошибками правильно?

• Признавать их: чем быстрее вы осознаете ошибку, тем быстрее сможете её исправить.
• Анализировать причины: важно понять, что привело к ошибке, а не просто исправить её последствия.
• Действовать сразу: ошибки становятся критичными только в том случае, если их игнорируют.
• Развивать гибкость: в быстро меняющемся мире способность быстро корректировать курс — это суперсила.

Ошибки — неотъемлемая часть роста. Если вы умеете быстро извлекать уроки из неудач и адаптироваться, то вас ждёт стремительный рост.

Систематичность и наличие цели

Любое большое достижение — это результат систематической работы над одной целью. Стоит отметить, что без конкретной цели высока вероятность бить по разным направлениям и не получать никакого результата. Развитие происходит не скачками, а через маленькие, но регулярные шаги.

Когда я только начинала работать в продакт-менеджменте, у меня не было четкой цели. Я пробовала всё подряд и хотела узнать абсолютно всё. Но когда я разрешила себе поставить цель — стать директором по продукту, всё изменилось. Просмотрев вакансии, я поняла, какой опыт нужен, что необходимо уметь и знать. Каждый день я вкладывалась в своё будущее: нетворк, изучение методологий, их применение в продакт-менеджменте. Шаг за шагом я стала уверенно расти в этой сфере и в итоге достигла позиции директора по продукту.

Как внедрить систематичность?

• Определите одну ключевую цель, которая наиболее важна на вашем этапе.
• Разбейте её на небольшие шаги, которые можно выполнять ежедневно.
• Ведите учет прогресса, отмечая даже маленькие достижения.
• Следите за тем, чтобы каждый день вносил вклад в движение к цели.

Секрет успеха — это не гениальные прорывы, а способность стабильно делать то, что действительно важно. Даже если кажется, что прогресс идёт медленно, накопительный эффект обязательно проявится.

Фокус на способе достижения цели

Важно не только ставить цель, но и наслаждаться процессом её достижения. Если путь к цели превращается в бесконечное преодоление трудностей без радости и удовлетворения, то никакая мотивация не поможет дойти до конца.

Из личного опыта знаю, что когда я перегружала себя работой без перерывов и стремилась «успеть всё», внутренний ресурс быстро иссякал. Как только я научилась выделять время на отдых и перестала стремиться к идеалу во всём, процесс стал приносить удовольствие. А результаты начали расти ещё активнее, потому что энергия восстанавливалась, а мозг генерировал хорошие идеи.

Когда вы учитесь получать удовольствие от самого процесса — будь то изучение нового, решение сложных задач или достижение небольших побед, — ваш прогресс становится естественным и устойчивым. Чем больше удовлетворения в процессе, тем выше вероятность, что вы не сдадитесь на полпути.

Карьерный рост — это не гонка за результатом, а путешествие, в котором важно не только дойти до вершины, но и получать удовольствие от каждого шага.

Какие изменения вы готовы внести в свою жизнь уже сейчас?