Выбор профессии — это важный шаг в жизни каждого человека. От точности этого выбора во многом зависит старт карьеры, финансовые показатели и результаты в жизни. Особенно это относится к выбору первой профессии как вектора, от которого в дальнейшем можно успешно отстроить всю карьерную траекторию. Темперамент играет ключевую роль в этом процессе, так как он определяет,… Читать далее Как ваш темперамент определяет идеальную профессию: что нужно знать перед выбором карьеры
Выбор профессии — это важный шаг в жизни каждого человека. От точности этого выбора во многом зависит старт карьеры, финансовые показатели и результаты в жизни. Особенно это относится к выбору первой профессии как вектора, от которого в дальнейшем можно успешно отстроить всю карьерную траекторию. Темперамент играет ключевую роль в этом процессе, так как он определяет, как человек воспринимает мир, какая деятельность ему нравится и как он справляется с различными ситуациями.
Что такое темперамент
Современные психологи чаще всего рассматривают темперамент как совокупность характеристик психических процессов человека. Впервые этот термин на латинском «temperus» ввёл древнегреческий учёный Гиппократ для описания высшей нервной деятельности человека.
Типы темперамента
В настоящее время выделяют 4 типа темперамента: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик. При этом, по статистике, чаще всего встречаются сангвиники — 36%, далее следуют флегматики — 23%, меланхолики составляют 21% популяции, и на холериков остаётся всего 20%.
Как определить свой темперамент
Начать диагностику темперамента можно методом самоанализа и саморефлексии, отслеживая свои реакции и поведение в различных ситуациях. Для более точной диагностики используются специализированные тесты.
К тестам, диагностирующим типы темперамента, относят MBTI (индикатор Майерс-Бриггс), тест «Большая пятёрка личностных черт», а также тест на типы темперамента Г. В. Резапкина (2005) и тест Hans Eysenck (1963), который оценивает шкалы экстраверсии и стабильности психики. Они включают вопросы, отражающие потребность в новых впечатлениях, способность быстро принимать решения, частоту и тип социальных взаимодействий, склонность к саморефлексии, отношение к неудачам и критике, а также общение с незнакомыми людьми.
Как выбрать профессию на основе темперамента
Профориентационные тесты делят профессии по группам: «человек», «знак», «природа», «техника», «художественный образ», а также по степени выраженности лидерских качеств, креативности, аналитических и коммуникативных навыков.
Каждый тип темперамента обычно предполагает определённые профессии:
- Энергичным и общительным сангвиникам подойдут профессии, связанные с взаимодействием с людьми, такие как менеджер, маркетолог, преподаватель, тренер, журналист. Эти профессии позволяют использовать их способность к быстрой адаптации и коммуникации.
- Импульсивным и решительным холерикам подойдут профессии, помогающие реализовать их лидерские качества, например, предприниматель, руководитель проекта, врач, военный. Им понравится работать в динамичных и конкурентных средах.
- Спокойным и уравновешенным флегматикам будут комфортны профессии, связанные с работой с текстом и аналитикой. Это IT-профессии, бухгалтерия, научные исследования.
- Чутким меланхоликам будет легче реализовать свой потенциал в творческих профессиях, таких как актёр, художник, литературный редактор, психоаналитик.
Заключение
Помимо темперамента, важно учитывать также навыки, интересы и жизненные цели. Изучите различные профессии, которые могут соответствовать вашему темпераменту. Не бойтесь пробовать новое и исследовать себя в разных областях деятельности. В случае возникновения каких-либо трудностей не забывайте о возможности обратиться за помощью к карьерному консультанту.